小组的交流和讨论，员工们不仅解决了很多学习和工作中的问题，还碰撞出了许多创新的思维火花。他们相互学习、相互鼓励，共同进步，团队凝聚力也得到了极大的提升。
李阳密切关注着培训的进展和员工们的学习情况。他经常参与学习小组的讨论，了解员工们的需求和困惑，并及时调整培训计划和内容。他还定期组织考核和评估，检验员工们的学习成果，对表现优秀的员工给予表扬和奖励，激励大家更加努力地学习。
在李阳的努力和员工们的共同奋斗下，培训逐渐取得了成效。虽然员工们在学习过程中依然会遇到各种问题，但他们的电商知识和技能有了明显的提升。越来越多的员工能够熟练运用电商规则和营销技巧，操作新软件也变得得心应手。李阳看着员工们的进步，心中充满了欣慰和期待。他知道，通过内部培养，组建一支能上手电商业务的团队的目标正在逐渐实现 。